MUNAS VII PP TSK SPSI

Induk pusat dari organisasi kita (PUK SPTSK – SPSI PT. Woongjin Textiles) baru saja menyelenggarakan hajat nasionalnya yakni Musyawarah Nasional (MUNAS) Serikat Pekerja Tekstil, Sandang dan Kulit – Serikat Pekerja Seluruh Indonesia (SP TSK – SPSI). Kali ini merupakan Munas yang ke-7, diselenggarakan di Denpasar – Bali tanggal 23 – 25 Juni 2009.

“Dengan MUNAS VII SP TSK – SPSI, Kita Galang Persatuan dan Kesatuan untuk Menyongsong Perubahan Ekonomi yang lebih baik” Sesuai dengan AD/ART organisasi, peserta Munas FSP TSK – SPSI terdiri dari seluruh utusan pengurus dari Pimpinan Pusat (PP) sampai Pimpinan Unit Kerja (tingkat perusahaan) di seluruh Indonesia. PUK kita (PT Woongjin Textiles), ikut menjadi peserta dalam Munas tersebut dengan mengirimkan (1) Jasmin dan (2) Achmad Chumaedi. Sementara Ketua Umum kita, Akmani menjadi peserta Munas dalam kapasitas sebagai Panitia Pusat MUNAS VII SP TSK SPSI tersebut.

Jasmin, dan Achmad Chumaedi

Peserta Munas SP TSK – SPSI utusan PUK PT Woongjin Textiles Tangerang

Akmani, peserta Munas VII SP TSK – SPSI utusan PUK PT Woongjin Textiles sekaligus Panitia Munas VII SP TSK – SPSI.

Agenda Munas meliputi Laporan Pertanggungjawaban (LPJ) Pimpinan Pusat SP TSK – SPSI periode 2004 - 2009, Pemilihan Pimpinan Pusat SP TSK – SPSI periode 2009 – 2014, serta sidang – sidang komisi.

Laporan Pertanggungjawaban Pimpinan Pusat SP TSK – SPSI periode 2004 – 2009 disampaikan langsung oleh Alboin Sidabutar di hadapan sidang dan LPJ dinyatakan diterima oleh Sidang.

Sementara H.M. Nurdin Singadimedja, SH. MH terpilih menjadi Ketua Umum Pimpinan Pusat SP TSK – SPSI periode 2009 – 2014 melalui pemilihan langsung.

(Ketua terpilih)

Komposisi Pimpinan Pusat SP TSK – SPSI selain Ketua Umum ditentukan dalam sidang formatur.

Hasil sidang formatur sebagai berikut:

1. Ketua Umum : H.M. Nurdin Singadimedja, SH. MH.

(Karawang)

2. Ketua : Ibnu Hibban (Tangerang)

3. Ketua : H. Ir. Hermanto Ahmad, SH. MM.

(Tangerang)

4. Ketua : Siti Nur Rohmah (Tangerang)

5. Ketua : M. Popon, SH. (Sukabumi)

6. Sekretaris Umum : Agus Sudarsana (Purwakarta)

7. Sekretaris : Kustandi (Bekasi)

8. Sekretaris : Ir. Raikhul Anwar (Jakarta)

9. Sekretaris : Sudomo (Jakarta)

10. Sekretaris : Budiyono (Jakarta)

11. Bendahara Umum : Akmani (Tangerang)

12. Bendahara : Supriyono (Karawang)

Suasana Sidang dalam Munas VII SPTSK-SPSI

BERITA PEKAN OLAH RAGA

….Bang oNe sport ….
Weaving D sempat tampil lebih dominan dimenit-menit awal babak pertama , sayang mereka harus kehilangan seorang ujung tombak andalannya karena mengalami cidera.Tetapi hal ini malah menciptakan duet penyerang baru yang notabene bersaudara seperti inzaghi bersaudara di Italia dan Neville bersaudara di Inggris . Mereka beberapakali membuat pertahanan Spinning B kocar-kacir.Alhasil gol pun tercipta pada menit ke 15 dengan memanfaatkan umpan terobosan Doelatif berhasil menyarangkan sikulit bundar menggetarkan jala Spinning B. Melihat timnya kewalahan bahkan sudah kebobolan Thoyib sang arsitek Spining B merubah strategi dengan memasukan beberapa pemain baru. Tercatat spinning B telah melakukan 4x pergantian pemain.Sayang buruknya kondisi lapangan akibat hujan deras sedikit mengganggu akselerasi para pemain. Akhirnya buah dari pergantian strategi itu menghasilkan gol dimenit ke 25 berkat kecerdikan Kustadi sang striker menyambar bola liar yang lepas dari pelukan penjaga gawang Weaving D. Akhirnya skor 1-1 pun bertahan sampai peluit panjang dibunyikan wasit Srihono. Dipertandingan eksebisi volly PUK berhasil menang 2-1 atas team volly Management. POR Pekerja Woongjin ‘09
Email : heraone77@yahoo.co.id
….Bang oNe sport ….

Prediksi Pertandingan
Utility vs Weaving B
" DUEL TIM MEDIOKER"
Dari sembilan kontestan cabang olahraga sepakbola kedua tim ini memang kurang diunggulkan untuk dapat melangkah kebabak selanjutnya.Eiit….tunggu dulu itu prediksi diatas kertas dilapangan hasil ini bisa berbeda, lihat saja POR Pekerja tahun lalu Weaving A yang tidak diunggulkan bisa maju kebabak final walaupun akhirnya takluk ditangan Spinning A. Hal ini bisa saja terjadi pada Utility ataupum Weaving B. Dengan semboyan "We’re Back" Utility bertekad untuk dapat memberikan hasil optimal walaupun tahun lalu absent ikut kompetisi.Para pemain utility tahun lalu memperkuat beberapa tim Weaving dan Spinning bahkan ada juga yang menjadi pemain kunci di tim tersebut. Sekarang mereka semua berkumpul kembali demi membela satu panji Utility.Jangan pula anggap sebelah mata Weaving B mereka tim yang mengandalkan pemain muda bertalenta yang berbaur dengan pemain sarat pengalaman menjadikan mereka tim yang solid dan tidak mudah untuk dikalahkan tim manapun. Ya walau bagaimanapun juga partai ini tidak kalah serunya dengan pertandingan pertama.
SO….DON’T MISS IT !!! .
Buat anda volly mania ada juga pertandingan volly putra SP A vs WV D dan putri SP B vs WV POR Pekerja Woongjin ‘09
Email : heraone77@yahoo.co.id
….Bang oNe sport ….

Hasil pertandingan
07/04 Sepakbola : WV B 0 - 1 UTL
Edi.Suhendi
Volly putra : WV D 3 – 0 SP A
Volly putri : WV 3 – 0 SP B
Jadwal Pertandingan
13/04 Sepakbola : WV C vs SP D
Volly putra :SP C vs SP B

Preview Pertandingan
Kembalinya Utility setelah absen dibeberapa musim kompetisi POR Pekerja akhirnya berbuah positif.Meski kondisi lapangan sangat berat akibat kurangnya perawatan yang menyebabkan banyak genangan air dan diperparah dengan kondisi rumput yang tidak rata permainan kedua tim tetap menarik.Saling menyerang terjadi, utility mengandalkan kedua pemain sayapnya sedangkan Weaving B dengan serangan dari sector lapangan tengah.Utility hampir frustasi menghadapi permainan indah anakanak muda Weaving B yang pada babak pertama berhasil mendominasi permainan.Diawal babak kedua terjadi perubahan strategi dikubu utility, mereka lebih mengandalkan umpan-umpan long passing langsung kepada kedua ujung tombaknya alhasil pada menit ke 42 striker utility berhasil menggetarkan jala gawang Weaving B.Berawal dari umpan Ching Taufik yang langsung menuju jantung pertahanan Weaving B disambut dengan tendangan voly indah striker Edi dan….Goooooooooool 1- 0 untuk utility.Melihat kondisi tertinggal Weaving B terus membombardir gawang Utility dengan berbagai variasi penyerangan.Untung saja Utility punya trio pemain bertahan Cisaid yang behasil menghalau setiap serangan.Skor akhir tetap bertahan 1 – 0 .Sementara itu dipertandingan volly putra keperkasaan sang juara bertahan Weaving D belum terbendung.Mereka berhasil mengatasi perlawanan SpinningA dengan skor telak 3- 0.Dan dipertandingan kedua Weaving kembali berjaya melalui volly putri Weaving berhasil mengalahkan Spinning B dengan skor 2-0 POR Pekerja Woongjin ‘09
Email : heraone77@yahoo.co.id
….Bang oNe sport ….
Jadwal Pertandingan
Weaving C vs Spinning D

WARNA TAK JAUH BEDA
Keperkasaan Spinning D dipanggung kompetisi sepakbola POR Pekerja musim ini akan diuji.Dengan berada di grup maut yang dihuni oleh para mantan jawara, mereka dituntut untuk bekerja keras agar dapat menuntaskan ambisinya maju kebabak 2 fase knock off. Begitu juga dengan Weaving C yang beberapa kali selalu gagal untuk lolos fase grup. Kini mereka bertemu untuk saling mengalahkan, ada sedikit keuntungan bagi mereka dengan hasil imbang yang diraih dua tim kuat Weaving D dan Spinning B. Tim yang menang akan memuncaki klasemen dan berpeluang untuk lolos babak berikutnya.Tipe permainan kedua tim hapir sama jadi pertandingan pasti akan seru dan ketat.Sementara itu dihari yang sama akan dipertandingkan pertandingan Volly putra yang tidak kalah serunya yaitu partai derbi Spinning antara Spinning C vs Spinning B. Di grup B volly putra kedua tim merupakan tim yang cukup kuat dan disegani mereka harus saling mengalahkan dipertandingan pertama. Jadi anda pilih mana nonton sepakbola atau volly.Semakin banyak penontonnya semakin seru dan meriah pertandingannya.
JUNJUNG TINGGI SPORTIFITAS !!!!
No anarkis No tawuran
Kritik dan saran kirim ke Email : heraono77@yahoo.co.id
POR Pekerja Woongjin ‘09
Email : heraone77@yahoo.co.id
….Bang oNe sport ….

SP D 2 VS 0 WV C
AWAL YANG SEMPURNA
Laga antara Spinning D kontra Weaving C berlangsung seru dengan tempo yang cepat kedua tim langsung menggebrak dimenit – menit awal dengan variasi serangan silih berganti.Beberapa kali peluang emas menghampiri para penyerang Weaving C, sayang sikulit bundar selalu melenceng keluar gawang Spinning D.Hal ini mungkin disebabkan oleh disiplinnya barisan belakang Spinning D menempel para goal getter Weaving C. Sebaliknya counter attack yang dilancarkan spinning D langsung membuahkan gol.Berawal dari serangan balik yang komandoi playmakernya sebuah umpan matang dari sayap kanan langsung dicocor oleh Andrianes yang lepas dari pengawalan bek lawan daaaaaaan Gol !!!!!!!.Skor 1 – 0 bertahan sampai turun minum.Dibabak kedua kelelahan yang menimpa para pemain Weaving C berhasil dimanfaatkan oleh Spinning D dengan menambah satu gol lagi yang kembali dicetak oleh Andrianes. Memang lini tengah Spinning D sangat mumpuni dalam hal memberikan umpan – umpan matang kejantung pertahanan lawan terbukti ,beberapa kali kiper Weaving C dipaksa bekerja keras menahan serangan para penyerang Spinning D.Dimenit – menit akhir pertandingan Weaving C kembali bangkit untuk mengejar ketertinggalan dengan serangan sporadis mengurung pertahanan Spinning D, untung saja gawang Spinning D dikawal oleh penjaga gawang langganan timnas Woongjin yang sudah teruji kemampuannya.Sikulit bundarpun selalu dapat dijinakkan.Sampai peluit panjang dibunyikan wasit Taufik skor tidak berubah 2 – 0 untuk Spinning D.Dengan kemenagan ini Spinning D memimpin klasemen sementara pool A dengan nilai sempurna 3 dan Andrianes mencatatkan dirinya dalam daftar Capocanonieri dengan raihan 2 gol.Sementara itu dipertandingan volly putra terjadi pertandingan sangat ketat sampai 5 set antara Spinning B VS Spinning C yang akhirnya dimenangkan oleh Spinning C dengan skor 3- 2. POR Pekerja Woongjin ‘09
Email : heraone77@yahoo.co.id ….Bang oNe sport ….

WV A VS SP C
SP A VS WV D
LAGA PARA JAWARA
Dua pertandingan " BIG MATCH " terjadi minggu ini di pool B antara Weaving A vs Spinning C (16/04) dan di pool A antara Spinning A vs Weaving D (17/04).Pertandingan ini bisa juga bertitel laga para jawara. Ya, dua tim di grup A merupakan finalis kompetisi POR Pekerja musim lalu . Spinning A berhasil meraih gelar "SCUDETO" dengan menyingkirkan perlawanan Weaving A dimusim lalu.Musim ini kedua tim berada dipool yang berbeda.Dipool A Spinning A akan bekerja lebih keras dibandingkan Weaving A karena mereka akan bertemu dengan lawan – lawan yang merupakan langganan jawara dibeberapa musim lalu.Pada pertandingan perdananya ini Weaving A sang runner up musim lalu akan dijajal kemampuannya oleh anak – anak Spinning C. Pada musim kompetisi POR Pekerja tahun ini nampaknya Spinning C akan tampil dengan warna permainan baru, hal ini dikarenakan mereka telah kehilangan salah seorang jendral lapangan tengah yang menjadi jantung permainan tim selama ini yang telah memutuskan gantung sepatu.Tapi hal ini tidak lantas mengecilkan ambisi mereka yang ingin lolos ke babak 2.Permainan total football Weaving A akan mendapat perlawanan seru Catenatio ala Spinning C yang lebih mengandalkan serangan terorganisir dari lini tengah. Sementara itu dikeesokan harinya Spinning A yang notabene jawara POR Pekerja musim lalu akan ditantang oleh Weaving D.Ini adalah pertandingan perdana bagi sang jawara dan sebaliknya bagi Weaving D ini adalah partai keduanya.Setelah meraih hasil imbang pada pertandingan perdananya Weaving D dituntut meraih poin penuh pada laga ini apabila ingin terus melaju .Apalagi didepan sudah menunggu Spinning D yang sekarang ini memimpin klasemen sementara.Hasil seri akan lebih menyulitkan mereka menatap pertandingan berikutnya, ya menang itulah targetnya.Sementara itu bagi Spinning A pertandingan perdana merupakan jembatan bagi pertandingan berikutnya.Jika menang mental akan terangkat untuk lebih bersemangat menatap partai berikutnya.Apalagi mereka tidak jauh berbeda dengan Spinning C yang juga kehilangan salah seorang pemain kunci.Spinning A telah mentrasfer seorang penyerangnya ke Spinning D , yang terbukti bisa mengangkat permainan Spinning D.Tapi Spinning A telah menyiapkan amunisi anyarnya yang tidak kalah mumpuni.Weaving A vs Spinning C dan Spinning A vs Weaving D adalah double BIG MATCH yang sayang dilewatkan . Jadi tonton dan dukunglah tim anda, semangati dengan sportif demi kemeriahan dan kelancaran POR Pekerja PT Woongjin 2009.Pada tanggal 17/04 juga ada pertandingan volly putra antara Weaving C vs Utility dan volly putri antara Spinning A vs Spinning D yang tidak kalah seru dari pertandingan sepak bola. POR Pekerja Woongjin ‘09
Email : heraone77@yahoo.co.id
….Bang oNe sport ….

PENGUMUMAN
Dikarenakan cuaca hujan deras yang tak kunjung reda maka sesuai dengan kesepakatan perwakilan tim SPINNING C , SPINNING D, dan PANITIA pertandingan basket antara SPINNING C VS SPINNING D
tanggal 1 Mei 2009 ditunda pada :
Hari : Rabu
Tanggal : 6 Mei 2009
Jam : 14.30
Kepada kedua tim harap hadir pada waktu tersebut, apabila tidak hadir akan dianggap kalah WO.
Terima kasih
( Panitia )
POR Pekerja Woongjin ‘09
Email : heraone77@yahoo.co.id
….Bang oNe sport ….

Catatan ringan
"One"
SERU SAMPAI AKHIR
Atmosfir sepak bola di POR Pekerja Woongjin 2009 bukan sekedar persaingan antar divisi untuk menuju tangga juara.Sepak bola di POR Pekerja Woongjin 2009 sebenarnya juga memperlihatkan bagaimana kerja sama dan kekompakan tim bisa terjalin, hal ini bisa dilihat dari rata-rata pemain yang notabene merupakan pemain musiman yang skilnya paspasan dan hanya main bola pada POR Pekerja ini saja.Jadi tim yang bagus dalam karja sama, kolektifitas dan kekompakan yang sering meraih kemenangan, tanpa mengecilkan faktor skil individu.Hal ini pun bisa kita terapkan di pekerjaan dengan kerja sama yang baik, kolektifitas dan kekompakan dalam bekerja niscaya akan menghasilkan produksi yang berkwalitas.Kombinasi antara spirit dan pekerjaan bisa kita kemas dengan sangat apik dan menarik.Kembali pada POR Pekerja Woongjin 2009, cabang sepak bola telah menggelar 11 pertandingan dengan banyak terjadi kejutan – kejutan tak terduga.Dimulai dengan skor imbang 1 – 1 antara Spinning B vs Weaving D.Kemudian dua finalis musim lalu pun mengawali pertandingan dengan skor imbang pula.Tim favorit juara Spinning B berhasil dijungkalkan oleh Weaving C pada pertandingan kedua di pool A.Spinning B yang dihuni oleh pemain yang memiliki skil individu lumayan bisa dikalahkan oleh semangat juang tinggi, mental yang kuat dan kombinasi kerja sama apik yang di peragakan oleh Weaving C.Kejutan pun terjadi pada Spinning D yang menunjukan grafik permainan tidak stabil.Pada partai pertamanya mereka berhasil menang mudah atas Weaving C dengan skor 2-0, akan tetapi pada pertandingan keduanya Spinning D dikalahkan oleh Spinning B.Dipertandingan ketiga grafik Spinning D kembali menaik, mereka berhasil mengatasi perlawanan Spinning A dengan pertandingan yang seru dan menarik walau dengan skor tipis 3-2. Ketiga gol Spinning D dilesakkan oleh Andrianes.Dengan tambahan tiga gol ini Andrianes tetap kokoh memimpin daftar "capocanonieri"Topskor sementara meninggalkan Kustadi dengan 2 golnya.Sementara itu Spinning D berhasil memimpin daftar klasemen sementara pool A dengan nilai 6 disusul kemudian oleh Spinning B dengan selisih 2 poin.Fakta menunjukan pool A merupakan grup maut terbukti hingga kini belum ada tim yang dipastikan lolos babak semi final.Spinning A walau pun saat ini menghuni posisi juru kunci masih bisa menuju babak semi final asalkan bisa memenangkan dua pertandingan sisa.Lain di pool A lain pula dipool B, dipool ini sudah memastikan satu wakilnya kebabak semi final yaitu Weaving A. Pada pertandingan terakhirnya Weaving A berhasil menahan imbang Utility dengan skor kaca mata 0-0.Dengan strategi ultra difensifnya Weaving A berhasil menahan gempuran para pemain Utility.Dengan hanya menyisakan satu pemain di lini depan dan dua pemain di lini tengah semua serangan Utility berhasil mereka mentahkan.Tapi dengan hasil ini belum menutup rapat peluang Utility walaupun mereka hanya tinggal menunggu dengan peluang tipis setipis kain tirai kelambu.Mmmm berarti persaingan masih berlanjut sampai pertandingan terakhir.Pesan panitia bermain cantik dan jujung tinggi sportifitas , tidak ada tim yang kecil hati, tak ada tim yang besar kepala, kalah/menang, berpelung/tidak………semua harus tetap bertanding demi kesuksesan POR Pekerja Woongjin 2009 .Seru di sepak bola belum tentu seru di cabang lainnya.Terbukti cabang Bola basket masih didominasi oleh tim yang sudah langganan semi final seperti Spinning A, Spinning B dan Spinning D.Juga di Bola basket masih ada tim yang kalah WO ( dimana nilai – nilaisportifitas itu ? ).Sementara itu pada cabang volly putra Weaving D memuncaki klasemen pool A dengan nilai penuh dari dua kali kemenangan, begitu pula di pool B utility masih memuncaki klasemen dengan tak terkalahkan di dua pertandingan yang dilakoninya.Disektor volly putri terjadi kejutan.Spinning C dengan dua kemenangannya memimpin klasemen disusul oleh tim kuat gabungan Weaving yang hanya baru satu kali bertanding.Demikianlah lika liku Pekan Olah raga Pekerja PT.Woongjin 2009 yang telah menyelesaikan sebanyak 63 pertandingan sejauh ini.Masih baaaanyak kisah dan kejadian menarik yang bisa kita lihat dipertandingan berikutnya menuju pertandingan final ideal.
JUNJUNG TINGGI SPORTIFITAS !!!!
No anarkis No tawuran
POR Pekerja Woongjin ‘09
Email : heraone77@yahoo.co.id
….Bang oNe sport ….

HASIL LOMBA MEMANCING
Telah dilaksanakan lomba memancing sebanyak 4 periode pada shift yang berbeda.Setelah di akumulasi perolehan ikan terbanyak pada tiap shift menghasilkan pemenang lomba sebagai berikut :
1. Nasir ( O f f i c e ) nilai 11
2. Untung P ( BSOP C ) nilai 10
3. Sumardiyanto ( Weaving A ) nilai 9
Selamat kepada para pemenang lomba memancing dan terima kasih atas partisipasi seluruh rekan – rekan yang telah ikut serta dalam lomba memancing Pekan Olah raga Pekerja PT.Woongjin 2009.
Terima kasih
( Panitia )

PEKAN OLAH RAGA PEKERJA

Ketua Panitia POR Wooongjin Textiles Bp Kuwato

Peserta Upacara Pembukaan POR Woongjin Textiles


Jajaran Panitia POR Woongjin Textiles

Bp. Abdul Kodir (Ass.GM Spinning)

Bp. Akmani (Ketua PUK SPTSK SPSI PT Woongjin Textiles)

Alhamdulillah POR Pekerja Woongjin textiles 2009 telah dibuka dengan diawali sambutan dari panitia,management, dan PUK yang secara garis besar mereka semua menekankan pada sikap sportifitas diantara kita semua baik dari panitia , peserta maupun jajaran pendukung lainnya.Janganlah kompetisi ini dijadikan persaingan yang tidak sehat yang bisa menimbulkan perselisihan diantara sesama teman, ingat dan tanamkan katakata ini dihati anda " Hari ini kita bertanding tapi ingat besok kita bekerja bersama kembali " . Dan dengan POR Pekerja Woongjin textiles 2009 kami berharap akan timbul rasa " Mencintai dan mencintai lebih" Sehingga menimbulkan semangat untuk menghasilkan produksi yang meningkat dan berkwalitas.
JUNJUNG TINGGI SPORTIFITAS !!!!
No anarkis No tawuran

Saksikanlah pertandingan sepakbola pembukaan Pekan Olahraga Pekerja PT.Woongjin textiles antara Spinning B vs Weaving D. Kedua team ini merupakan team yang bisa dibilang solid. Keduanya sudah pernah mengangkat tropy POR Pekerja apalagi Spinning B yang merupakan team langganan juara, memang kejuaraan tahun kemarin mereka gagal masuk final tetapi itu bukan ukuran kekuatan mereka. Permainan stabil,taktis dalam menyerang dan mengandalkan para young guns itulah Spinning B.Jangan juga meremehkan Weaving D walaupun sebagian punggawanya merupakan pemain gaek tetapi kekuatan mereka harus diwaspadai tim lawan, terbukti dengan hadirnya sosok top skor diteam yang mengandalkan kerja sama apik ini.Ya Weaving D memang mempunyai penyerang yang haus gol, maka itu WASPASALAHHHH Spinning B !!!!!!!.
Penasaran ingin tahu hasil akhir pertandingan bergengsi ini , tonton saja besok jam 14.30 di lapangan Gelora Woongjin textiles. Selain itu ada juga pertandingan yang tidak kalah seru buat para volly mania yang mempertandingkan partai eksebisi PUK vs MANAGEMENT. Mana yang paling kuat dilapangan ?, mereka akan saling smesh dan block untuk menjaga gengsi kemenangan.

KSPSI SINYALIR PENGUSAHA MANFAATKAN KRISIS UNTUK PHK

Jakarta,17/2 (ANTARA)- DPP KSPSI menilai banyak pengusaha tidak "fair" dengan memanfaatkan situasi krisis keuangan global untuk melakukan pemutusan hubungan kerja (PHK).

Mathias Tambing, Wakil Ketua Umum DPP KSPSI versi Jacob Nuwawea dalam siaran persnya yang diterima di Jakarta, selasa, mengatakan kondisi itu mengakibatkan angka pekerja yang ter PHK pada tahun ini akan melonjak tajam dibanding tahun 2008.

"Krisis global saat ini banyak dimanfaatkan oleh pengusaha yang ikut-ikutan melakukan PHK tanpa ada alasan yang jelas," kata Tambing.

TAmbing yang berbicara sehubungan dengan peringatan Hari Pekerja Indonesia dan HUT SPSI ke 36 pada 20 Februari 2009. Peringatan yang bertema "Memperkokoh Solidaritas dan Kemandirian Organisasi Guna Meningkatkan Harkat dan Martabat Anggota" akan dilaksanakan secara sederhana di kantor DPP KSPSI jalan Pasar Minggu, Jakarta.

Dikatakannya, krisis global belum tentu berdampak langsung pada perusahaan yang menjadikan mereka gulung tikar. Dampak itu biasanya baru terasa 2-3 tahun setelah terjadi krisis terjadi, dengan tertutupnya peluang ekspor ke Amerika dan Eropa.

Namun situasi itu banyak dimanfaatkan oleh pengusaha yang tidak jujur dengan mengurangi karyawan. Mereka,kata Tambing, sebelum krisis memang sudah lama merencanakan melakukan PHK, tapi ditangguhkan sementara karena tidak ada alasan yang kuat dan harus membayar pesangon.

"Sekarang, dengan adanya krisis global banyak banyak pengusaha melakukan PHK yang sebenarnya tidak perlu terjadi" ujarnya.

Dia mengingatkan perusahaan untuk tidak melakukan PHK karena akan menambah angka pengangguran dan gejolak sosial. Menurut ketentuan, PHK bisa dilakukan jika pengusaha telah melakukan berbagai effisiensi.

"Kalau PHK tidak bisa dihindarkan, pengusaha harus membayar pesangon sesuai UU 13/2003 tentang ketenagakerjaan," katanya. Untuk mencegah meluasnya PHK, DPP KSPSI meminta pemerintah mencari solusi terbaik. Misalnya memberikan insentif kepada pengusaha demi kelangsungan usahanya, tetapi di sisi lain pengusaha juga harus dituntut komitmennya untuk tidak mudah melakukan PHK.

"Ini merupakan kredit point terakhir bagi kepemimpinan SBY-JK. Jika mereka tidak mampu mengatasi PHK, kalangan pekerja tidak akan memilih mereka jika maju lagi dalam pilpres mendatang," katanya.

Tambing juga memberi apresiasi pada pemerintah yang memberi pelatihan kepada korban PHK di Balai Latihan Kerja untuk alih profesi, tetapi program ini harus jelas, setelah pelatihan mereka harus dijamin mendapat pekerjaan baru."Kalau tidak ada jamnan pekerjaan, buat apa mereka dilatih," katanya.

Kepada pengusaha, Tambing mengingatkan agar tidak melakukan PHK, tetapi di kemudian hari diam-diam merekrut tenaga kerja baru dengan status "outsourcing"."Kalau ini terjadi, pemerintah harus memberikan sanksi tegas dan keras," katanya.

Menurut Tambing, dalam pelaksanaan outsourcing selama ini banyak terjadi pelanggaran, tetapi pemerintah tidak pernah melakukan tindakan. Ia tidak mengerti mengapa pegawai Pengawas Depnakertrans tidak mampu menjalankan tugasnya selaku penegak hukum di bidang ketenagakerjaan.

Diingatkan, serikat pekerja menentang "outsourcing" karena sangat merugikan pekerja dan pelaksanaanya banyak melanggar undang-undang." Banyak hak pekerja yang hilang. Kebijakan itu diambil pengusaha karena tidak mau membayar pesangon," katanya.

HUT KSPSI DAN HARPEKINDO

HUT KSPSI KE 36 DAN HARPEKINDO 2009

DPC KSPSI KABUPATEN TANGERANG

Tangerang 23 Februari 2009

Pada hari Senin 23 Februari 2009 lalu DPC KSPSI Kabupaten Tangerang mengadakan peringatan HUT KSPSI yang ke 36 dan Peringatan Hari Pekerja Indonesia tahun 2009. Kegiatan peringatan kali ini agak berbeda dengan tahun sebelumnya karena selain ada aksi Donor Darah buruh juga sekaligus juga pelantikan lembaga-lembaga yang ada di DPC KSPSI Kabupaten Tangerang. Sesuai dengan hasil konfercab pada tanggal 29 Oktober 2008 yang telah menghasilkan susunan personalia pengurus DPC KSPSI Kabupaten Tangerang. Lembaga-lembaga tersebut antara lain :

1. LEMBAGA PEMBELAAN HUKUM & ADVOKASI dengan susunan personalia sebagai berikut :

• AKMANI, ketua.

• DAHRUL LUBIS,SH wakil ketua.

• MANSYUR ASSYAFII,SH sekretaris.

• EFENTUS,SH wakil sekretaris.

• SUNARDI,SE anggota.

• SYAFRUDIN,SH anggota.

• HADIANSYAH, anggota.

• DWIYANA,SH anggota.

2. LEMBAGA PEMBERDAYAAN PEKERJA PEREMPUAN dengan susunan personalia sebagai berikut:

• TITIN FATIMA TOMAGOLA, ketua.

• SUMIYATI,SE wakil ketua.

• RUMHIDAYANA, sekretaris.

• ZULAIKHA, wakil sekretaris.

• NORITA, anggota.

• SITI NURJANAH, anggota.

• RINA NURSILAWATI, anggota.

• SITI HAWA, anggota.

3. LEMBAGA DIKLAT, KADERISASI & PENGEMBANGAN ORGANISASI dengan susunan personalia sebagai berikut:

• SUYOTO,SE ketua.

• KUSNADI,SSos wakil ketua.

• ISRONI,SPdI MM sekretaris.

• FAUZI, wakil sekretaris.

• SUYADI ABAS, anggota.

• MUHIDIN, anggota.

• FRANDA, anggota.

• SUYATNO, anggota.

• WAWAN KUSWANDI, anggota.

• WASGITA, anggota.

4. LEMBAGA PEMBERDAYAAN EKONOMI ORGANISASI dengan susunan personalia sebagai berikut:

• SLAMET RAHARJO,SSos ketua.

• SUGIARTO,SE wakil ketua.

• SUKINO, sekretaris.

• YOYOK SETIO WIDODO,SH wakil sekretaris.

• ZAMRUDIN ARIF, anggota.

• HARI MARDIYANTO, anggota.

• VANY SOMPI, anggota.

• HENDI, anggota.

5. LEMBAGA SENI BUDAYA & KOMUNIKASI dengan susunan peronalia sebagai berikut:

• SUTARNO, ketua.

• WIDODO AS, wakil ketua.

• MOHAMAD ROMLI, sekretaris.

• NURDIN, wakil sekretaris.

• UJANG, anggota.

• RUDI, anggota.

• SISWO YULIANTO, anggota.

Sementara unit kerja kami yaitu PUK FSPTSK KSPSI PT Woongjin Textiles juga tidak ketinggalan mengirimkan utusan untuk mengikuti kegiatan tersebut juga sekaligus ingin menyaksikan ketua kami, Akmani dilantik menjadi ketua Lembaga Pembelaan Hukum & Advokasi. Rombongan kami tiba di DPC sekitar pukul 09.00 WIB kemudian langsung mengisi daftar hadir dan juga tak lupa mengisi furmulir pendaftaran donor darah. Setelah melalui pemeriksaan medis akhirnya rombongan kami lolos dan dinyatakan sehat untuk dapat mendonorkan darah. Ada beberapa orang yang baru pertama kali mendonorkan darahnya, namun kebanyakan sudah kesekian kali, karena DPC KSPSI Kabupaten Tangerang sudah beberapa kali mengadakan kegiatan donor darah, terutama pada event2 peringatan hari pekerja.

Setelah mendonorkan darah hadirin dipersilahkan menempati tempat duduk yang telah disediakan untuk mengikuti prosesi acara peringatan HUT KSPSI dan pelantikan lembaga-lembaga DPC KSPSI Kabupaten Tangerang. Tampak duduk di barisan depan, para tamu undangan dari berbagai unsur baik pemerintah maupun serikat buruh. Dari Kantor Disnaker Kab. Tangerang hadir Bp. Hasdanil (kepala dinas) dan Bp. Karnayana (kabid. Hubungan Industrial), dari Kantor Jamsostek diwakili oleh Bp. Mulyana, dari DPK Apindo hadir Bp Juanda Usman, dan masih banyak lagi tamu undangan dari unsur serikat buuruh / serikat pekerja.

Dalam sambutannya Ketua DPC KSPSI Kab. Tangerang, Bp. Ahmad Supriadi,SE membacakan sambutan tertulis dari ketua umum DPP KSPSI Bp. Jacob Nuwawea, yang intinya menghimbau kepada seluruh anggota SPSI agar merapatkan barisan dan mengutamakan musyawarah mufakat dalam proses-proses perselisihan hubungan industrial. Selain itu juga merekomendasikan kepada pemerintah agar segera mencabut SKB Empat Menteri.

Sementara itu kepala Disnaker Kab. Tangerang dalam sambutannya menghimbau kepada perusahaan agar menggunakan upaya PHK sebagai upaya terakhir dalam setiap persoalan atau perselisihan, karena dalam kondisi krisis global seperti sekarang ini sudah banyak perusahaan yang melakukan PHK terhadap pekerjanya. Hal tersebut ditanggapi senada oleh perwakilan dari Apindo, Bp. Juanda Usman bahwa perusahaan mengupayakan PHK sebaga jalan terakhir dalam setiap perselisihan.

Ada kabar gembira yang disampaikan Bp Mulyana dari Kantor Cabang Jamsostek dalam sambutannya, yaitu bahwa masa tunggu pencairan jaminan hari tua tidak lagi enam bulan tetapi sekarang hanya satu bulan.

Setelah semua sambutan selesai tibalah saat pelantikan pengurus lembaga-lembaga. Pelantikan dilakukan oleh ketua dan sekretaris DPC KSPSI Kabupaten Tangerang. Pelantikan berjalan dengan lancar dan penuh khikmat.

Setelah pelantikan selesai, hadirin dihibur oleh tim kesenian orkes melayu dangdut koplo dari PT KMK Tangerang. Tampak nuansa keakraban diantara para hadirin dan undangan. Acara berakhir pukul 14.00 WIB, para peserta dan tamu undangan pulang dengan tertib tanpa konvoi kendaraan ataupun aksi-aksi yang meresahkan masyarakat. Semoga SPSI tetap jaya!.

RAPAT KERJA EVALUASI TAHUNAN

Serikat Pekerja Tekstil Sandang dan Kulit – Serikat Sekerja Seluruh Indonesia (SPTSK-SPSI) PT Saehan Textiles ,Jumat tanggal 30 Januari 2009 yang lalu mengadakan evaluasi kerja (rapat kerja)tahun 2007 -2008 hal ini dilakukan mengingat di AD/ART pasal 36 tentang Rapat Kerja Unit Kerja yang antara lain menyebutkan bahwa : Rapat Kerja Unit Kerja diadakan sedikitnya sekali dalam satu periode Pimpinan Unit Kerja.

Rapat Kerja Unit Kerja berwenang untuk :
a. Mengadakan penilaian terhadap pelaksanaan Program Kerja Unit Kerja.
b. Menetapkan penyempurnaan pelaksanaan Program Kerja Unit Kerja secara terpadu dan terkoordinasi dengan Program Kerja Cabang, Program Kerja Daerah dan Program Umum Organisasi.

Sebagai perwujudan dari pelaksanaan tugas yang sudah disepakati dalam rakernik yang dilaksanakan pada tahun 2007 di BSD para wakil ketua dan wakil sekretaris membacakan hasil kerja tahun 2007-2008.
isi dari laporan tersebut antara lain mengenai tugas dan tanggung jawab para wakil ketua dan sekretaris serta seksi-seksi yang dibawahinya dalam melaksanakan segalas tugas dan tanggung jawab program,serta mengevaluasi sampai dimana keberhasilan program tersebut dilaksanakan dan apa kendala sehingga belum bisa terlaksanaDari hasil evaluasi yang di lakukan januati 2009 hampir 85% program kerja yang sudah terprogram bisa dilaksanakan dengan baik namun ada beberapa program yang belum terealisasi .mengenai hal-hal yang belum terlaksana para wakil ketua dan sekrtaris berjanji akan melaksanakan nya pada tahun ini yang antara lain adanya beberapa program yang belum terlaksana yang menyangkut peranan wanita diperusahaan
Dari hasil evaluasi kerja tehun 2007-2008 tersebut juga menghasilkan beberapa kesepakatan mengenai langkah kedepan organisasi serikat Pekerja yang akan dilaksanakan Sebagai tonggak perjuangan buruh serikat pekerja kedepan diharap lebih mampu mengembangkan diri. Hal ini terkait beberapa persoalan dan tantangan yang harus dihadapi dimasa yang akan datang, yang menuntut fungsionaris lebih meningkstksn kemampuan baik personal maupun institusi.
Sebagai tujuan dasar bagaimana serikat pekerja mampu memajukan perusahaan sekaligus bisa menyejahterakan seluruh anggotanya walaupun dalam kenyataanya bukan hanya anggota yang berhak menikmati namun seluruh pekerjadan keluarganya.

FILOSOFI WOONGJIN

“Tto-tto Sarang”

(Kita mencintai dan mencintai lebih)

Cinta kepada Pekerjaan

Kemauan Anda bekerja dengan senang hati membuat suatu perubahan yang sangat besar dalam kemampuan kinerja Anda. Bekerja dengan senang hati membantu Anda menemukan kebanggaan dan kepuasan dari apa yang telah Anda lakukan.

Cinta kepada Tantangan

Mencintai tantangan berarti menantang diri Anda sendirisatu masa depan yang lebih baik. Hal ini akan membuat Anda berfikir secara terus menerus tentang bagaimana meningkatkan kemajuan yang diperlukan.

Cinta kepada Perubahan

Tanpa perubahan, seseorang tidak akan bisa bersaing. Perubahan bukanlah pilihan, tetapi pra syarat bagi masa depan.

Cinta kepada Pelanggan

Kita bisa menjaga usaha kita dan Anda mendapatkan nilai dari usaha tersebut, semua berkat dari pelanggan, selayaknya berterima kasih kepada pelanggan. Cinta untuk pelanggan adalah memikirkan dan menjaga/peduli kepada pelanggan.

Cinta kepada Organisasi

Cinta organisasi berarti mencintai dan menerima orang yang bersama-sama bekerja dengan Anda. Anda mencintai organisasi dan memberikan masukan masukan positif, dan bangga terhadap tim Anda. Jadilah orang pertama yang memiliki pikiran terbuka.

Cinta kepada Masyarakat

Cinta masyarakat berasal dari pemikiran untuk mendapatkan kepentingan bersama diatas kepantingan individu/diri sendiri. Anda mencintai
masyarakat dengan cara berbagi apa yang Anda miliki bersama mereka yang berkekurangan.

Diperkenalkan dimuka umum pertama kali oleh:

Mr. Im Ki Hyun

(President Director PT Woongjin – Indonesia)

Tanggal : 23 Januari 2009

Created By: Akromnaseun@yahoo.co.id

‘’Kita mencintai dan mencintai lebih” Asal dan Makna “Tto-tto Sarang

Filosofi management Woongjin terletak pada “Tto-tto Sarang” (artinya: mencaintai dan mencintai lebih). Tto-tto sarang berarti mencintai dan mencintai secara lebih terhadap pekerjaan, tantangan, perubahan, pelanggan, organisasi dan masyarakat. “Tto-tto sarang” pertama kali dikemukakan sendiri oelh pendiri Woongjin Group yaitu Mr. Yoon Seok Kum. Bangsa Korea memiliki perasaan unik yang disebut “Vigor” (artinya: kekuatan/semangat) untuk melakukan pekerjaan yang mereka sukai, mereka bekerja lebih keras meskipun tidak ada yang memerintah, tetapi bagi mereka yang tidak menyukai “vigor” (kekuatan/semangat) efisiensi bekerjanya akan merosot/jatuh sampai pada titik terendah.
Ceo Yoon Seok Kum berfikir mengenai “bagaimana menimbulkan kekuatan/semangat terhadap para karyawan” sedini mungkin dan menemukan bahwa “cinta” mampu melakukan hal-hal terbaik. Dengan memberikan cintanya untuk karyawan dan menciptakan suatu lingkungan dimana karyawan saling peduli merupakan cara untuk menanamkan “vigor” (kekuatan/semangat) tersebut. Beliau berkeyakinan bahwa bila Anda mencintai pekerjaan, tantangan, perubahan, pelanggan, organisasi dan masyarakat Anda secara lebih dan lebih lagi, maka kinerja yang baik secara alamiah akan mengikutinya. Woongjin telah berhasil tumbuh 28 tahun terakhir secara stabil sejak pendirinya berterima kasih kepada kultur corporat “Tto-tto sarang” dimana para karyawan mencintai pekerjaan, organisasi dan tantangan baru secara lebih
dan lebih. Karyawan dan Perusahaan tumbuh bersama-sama dalam “Tto-tto Sarang”
“Tto-tto Sarang” adalah suatu semangat management yang unik yang membuat kita terpisah/lepas dari para pesaing kita. “Tto-tto Sarang” bukanlah suatu yang berat, serius ataupun suatu kata yang sulit dipahami, tetapi merupakan suatu ungkapan yang bersahabat yang bisa Anda praktikkan dalam kehidupan sehari-hari.
Woongjin adalah sebuah perusahaan dimana “CINTA” menjadi kekuatan utamanya.
Karyawan dan Perusahaan tumbuh bersama-sama dalam semangat “Tto-tto Sarang”.

PERESMIAN PERGANTIAN NAMA…

Pergantian lambang dan panji-panji sebagai simbol telah diresmikanya PT Woonjin ( atas)

PT Saehan Textiles yang kita cintai pada hari Jumat 23 Januari 2009 telah resmi berganti nama . pada peresmian tersebut tidak dihadiri oleh pimpinan pusat PT woongjin namun demikian pimpinan pusat telah memberi sambutan yang diwakili oleh Ass GM spinning sekaligus pidato awal tahun 2009 ...pada pidato sambutan tersebut di paparkan mengenai kondisi perusahaan terkait krisis global yang sedang dialami dunia usaha , prediksi kondisi ditahun 2009 akan lebih sulit dibanding tahun 2008 . pimpinan juga berpesan sehubungan dengan adanya pemilu 2009 yang akan diselenggarakan pada bulan April biasanya terjadi kemacetan , kerawanan keamanan dll . maka dituntut untuk bersiap diri untuk mengantisipasi supaya kondisi tersebut tidak mengganggu kegiatan perusahaan sementara terkait dengan pergantian nama pengusaha berpesan kepada seluruh karyawan/ti agar m,eningkatkan kebersamaan guna mengatasi kesulitan ditahun 2009. lebih lanjut pengusaha berpesan ada beberpa hal yang harus dilakukan menghadapi tahun 2009 yang antara lain :
1. mewujudkan semboyan PT Woongjin yaitu TTO-TTO SARANG yang artinya kita mencintai dan mencintai lebih. Dimaksudkan untuk mencintai pekerjaan,cinta tantangan,cinta perubahan,cinta pelanggan ,cinta organisasi,dan cinta kepada masarakat.
2. Meningkatkan produktifitas, dengan menghasilkan produksi yang banyak didasari mental yang baik tingkatkan kemampuan ,dan rasa tanggung jawab yang tinggi terhadap pekerjaan.
4. Penghematan biaya antara lain biaya bahan baku, energi,dan tenaga kerja seperti matikan lampu yang tidak dipakai,dan matikan kran air setelah pemakaian
5. Meningkatkan kwalitas, pasar dunia adalah persaingan kita dituntut menekan sedemikian rupa grade C
6. Untuk memuaskan pelanggan kita harus kerja cepat dan ,tepat waktu atau dengan kata lain kita harus memperhatikan (delivery ) yang cepat.
(dikutip dari pidato awal tahun) PT Woongjin pada Jumat 23 jannuari 2009.
Semoga PT Woongjin akan lebih baik ditahun depan

tampak Ass GM Spinning bapak abdul kodir berpose di depan lambang baru

Tampak Karyawan/tI yang hadir menyaksikan upacara pergantian nama

kantor jamsostek dipadati peserta

KANTOR JAMSOSTEK TANGERANG CABANG IV DIPADATI PESERTA

Beberapa orang sedang mengantri dalam pencairan dana jaminan hari tua (JHT) di kantor jamsostek citra raya tangerang hal ini terjadi akibat dari dampak krisis yang sudah terjadi mulai Bulan Juni tahun lalu yang mengakibatkan beberapa perusahaan tutup / bangkrut . sesuai sumber yang kami dapat. dari sebagian kecil wilayah balaraja sendiri ada perusahaan yang sudah mem-PHK sekitar 900 (sembilan ratus ) orang dari total 1400 karyawan


Citra raya senin 12 januari 2009 , kantor jamsostek cabang IV di cikupa dipadati oleh para peserta yang akanmencairkan JHT ( Jaminan Hari Tua ) foto atas , sementara tempat parkir kantor jamsostek tersebut penuh . bawah


begitu juga beberapa informasi yang kami terima dari PT Jamsostek ada sekitar lima puluh sampai dengan seratus orang / hari yang mengurus tentang klaim jamsostek khususnya JHT semenjak bulan Nopember , bahkan hingga Senin 12 Januari 2009 jamsostek membatasi jumlah peserta yang mengajukan klaim karena banyaknya pengajuan, hal itu di buktikan dengan telah habisnya formulir pengajuan yang biasanya sampai dengan pukul 15.00 masih melayani namun kali ini pukul 09.30 formpun sudah tidak tersisa . .Sumber : Jamsostek
adapun anda yang punya teman / saudara yang mau mengurus JHT agar prosesnya cepat harus membawa persaratanya sb ::
1. fotokopy kartu peserta jamsostek(asli)
2. fotokopy KTP ( asli)
3. Kartu keluarg (Asli)
4. Surat pengalaman kerja (asli)
5. Surat pernyataan bermaterai (disediakan jamsostek)
6. Surat nikah (bagi yg Menikah )
7. Kartu pengenal( paneng) (bila aad)
8. fotokopy Ijasah terakhir

UPAH MINIMUM KAB TANGERANG

GUBERNUR BANTEN
KEPUTUSAN GUBERNUR BANTEN
NOMOR : 561/Kep.544-HUK/2008
TENTANG
PERUBAHAN UPAH MINIMUM KABUPATEN TANGERANG
TAHUN 2009
GUBERNUR BANTEN

Menimbang :

1. bahwa dalam rangka menjaga kondisi ketenagakerjaan danhubungan industrial agar tetap harmonis, maka Upah MinimumKabupaten Tangerang yang ditetapkan dengan KeputusanGubernur Banten Nomor 561/Kep.490.Huk/2008 perlu diubah;
2. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud pada huruf a, perlu menetapkan Keputusan Gubernur Banten tentang Perubahan Upah Minimum Kabupaten Tangerang Tahun 2009.

Mengingat :

1. Undang-Undang Nomor 1 Tahun 1987 tentang Kamar Dagang dan Industri (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1987 Nomo 8, Tambahan lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 3346);
2. Undang-Undang Nomor 21 Tahun 2000 tentang Serikat Pekerja/Serikat Buruh (Lembaran Negara Republik Indonesia
3. Tahun 2000 Nomor 131, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 3989); Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2000 tentang Pembentukan Provinsi Banten (Lembaran Negara Tahun 2000 Nomor 182, Tambahan Lembarab Negara Republik Indonesia Nomor 4010);
4. Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2003 Nomor 39, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4279);
5. Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2004 tentang Penyelesaian Hubungan Industrial (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 6, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 1356);
6. Undang-Undang Nomor 10 Tahun 2004 tentang Pembentukan Peraturan Perundang-undangan Republik Indonesia (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 53, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4389);
7. Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 Tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 125, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4437) sebagaimana telah diubah dua kali terakhir dengan Undang- Undang Nomor 12 Tahun 2008 tentang Perubahan Kedua Atas Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2008 Nomor 59, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4844);
8. Undang-Undang Nomor 33 Tahun 2004 tentang Perimbangan Keuangan antara Pemerintah Pusat dan Pemerintah Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 126, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4438);
9. Peraturan Pemerintah Nomor 79 Tahun 2005 tentang Pedoman Pembinaan dan Pengawasan terhadap Penyelenggaraan Pemerintah Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2005 Nomor 165, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4593);
10. Peraturan Pemerintah Nomor 38 Tahun 2007 tentang Pembagian Urusan Pemerintahan antara Pemerintah, Pemerintahan Daerah Provinsi dan Pemerintahan Daerah Kabupaten/Kota (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2007 Nomor 82, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4737);
11. Keputusan Presiden Nomor 107 Tahun 2004 tentang Dewan Pengupahan;

Memperhatikan :

1. Peraturan Menteri Tenaga Kerja RI Nomor Per-01/MEN/1999 Tentang Upah Minimum jo\ Kepmenakertrans RI No. Kep.226?MEN/2000;
2. Surat Rekomendasi Bupati Tangerang Nomor : 561/8962 tanggal 2 Desember 2008, perihal Usulan Revisi Upah Minimum Kabupaten Tangerang Tahun 2009.

MEMUTUSKAN :

Menetapkan :

KESATU :

Upah Minimum Kabupaten Tangerang sebagaimana telah ditetapkan dengan Keputusan Gubernur Banten Nomor 561/Kep.490-Huk/2008 sebesar Rp. 1.044.500,00 (Satu Juta Empat Puluh Empat Ribu Lima Ratus Rupiah) diubah menjadi sebesar Rp. 1.055.000,00 (Satu Juta Lima Puluh Lima Ribu Rupiah) per bulan untuk pekerja dengan masa kerja dibawah satu tahun.

KEDUA :

Keputusan ini mulai berlaku pada tanggal ditetapkan.

Ditetapkan di Serang
Pada tanggal 15 Desember 2008
GUBERNUR BANTEN,

ttd

RATU ATUT CHOSIYAH

Tembusan :
1. Yth. Menteri Dalam Negeri RI;
2. Yth. Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI;
3. Yth. Menteri Perindustrian RI;
4. Yth. Menteri Perdagangan RI;
5. Yth. Ketua DPRD Provinsi Banten;
6. Yth. Bupati Tangerang
7. Yth. Ketua Dewan Pengupahan Provinsi Banten;
8. Yth. Kepala Satuan Kerja Perangkat Daerah Provinsi Banten;
9. Yth. Kepala Dinas yang membidangi Ketenagakerjaan Kabupaten/Kota Se-Provinsi Banten;
10. Yth. Ketua Asosiasi Pengusaha Indonesia Tingkat Provinsi Banten;
11. Yth. Ketua Serikat Pekerja/Serikat Buruh Tingkat Provinsi Banten

Dikutip sesuai aslinya oleh : Naseun Akrom